5 elemen untuk besar relawan percakapan
5 elemen untuk besar relawan percakapan

 

 

 

Percakapan besar, melalui lensa seorang pemimpin, didasarkan pada tujuan.

Emosi, jantung dan koneksi asli memainkan peran penting. Dan kita benar-benar harus menikmati percakapan kami. Tetapi kami menghargai dan menghormati orang-orang yang lebih banyak dengan menjadi berguna, daripada apa yang terasa seperti menggantung waktu dengan seorang teman.

Kenikmatan dan makna datang dari tujuan.

Pertanyaan yang umum adalah bagaimana untuk membuat sebagian besar dari semua pertemuan satu-satu. Saya pribadi ingin menganggap mereka sebagai percakapan daripada pertemuan. Yang menciptakan gambar yang berbeda bagi saya.

Pertemuan tampak seperti sesuatu organisasi melakukan, percakapan tampak seperti sesuatu yang orang telah. Semantik? Mungkin. Tetapi masalah kata-kata karena mereka menciptakan gambar mental. Aku menikmati percakapan; Aku tidak begitu yakin aku ingin lain “pertemuan.”

Menikmati hubungan Anda dengan relawan, tetapi menggunakan waktu secara bijaksana. Saya tahu Anda sedang sibuk, dan begitu juga Anda sukarelawan, sehingga memiliki rencana permainan untuk percakapan besar hanya pintar.

Siapa yang memulai percakapan perubahan nada, tapi itu tidak mengubah elemen-elemen penting.

Jika Anda memulai sebagai pemimpin, percakapan memiliki merasa tertentu. Jika memulai relawan, percakapan mengambil jalan yang berbeda. Namun, selain keadaan darurat seperti perkawinan dalam krisis atau kematian dalam keluarga, dll, unsur-unsur tertentu berguna dalam hampir setiap percakapan, terlepas dari siapa yang memulai.

Daftar ini tidak dimaksudkan untuk menjadi baku. Itu tidak dimaksudkan untuk menjadi mekanis. Saya menawarkan urutan tertentu, tetapi tidak selalu untuk pergi ke arah. Ini adalah panduan. Misalnya, jika Anda memiliki hubungan yang lama, beberapa elemen dapat dibahas dalam satu atau dua menit. Jika pertama kali Anda bertemu seorang sukarelawan baru, Anda hampir tidak mungkin mendapatkan melalui beberapa elemen pada daftar dan perlu berbicara lagi segera. Mungkin ada saat pelatihan, dan mungkin tidak ada, dll. Tapi secara keseluruhan, elemen-elemen ini akan melayani Anda baik sebagai seorang pemimpin.

5 elemen-elemen kunci untuk memandu percakapan besar:

1) dorongan

Anda tidak bisa lebih dari mendorong siapa pun. Satu-satunya faktor yang diperlukan untuk memastikan bahwa dorongan bermakna adalah bahwa Anda tidak tulus.

Luangkan waktu untuk mendengarkan. Jika pertama kali Anda temui, Anda mungkin perlu untuk memberikan sejumlah besar percakapan untuk mendengar cerita mereka. Jika Anda mengenal orang yang baik, Anda mungkin hanya perlu beberapa menit untuk mengejar ketinggalan. Hal ini biasanya tempat terbaik untuk memulai percakapan.

Selalu terima relawan untuk kontribusinya bagi tim!

2) masalah di tangan

Terbaik untuk mendapatkan ke titik segera. Hal ini mengejutkan seberapa sering hal nyata percakapan yang tersisa sampai akhir, dan waktu habis sebelum Anda menyelesaikan apa Anda menetapkan untuk menyelesaikan.

Apakah itu memecahkan masalah, pembinaan untuk pertumbuhan pribadi, atau merencanakan sebuah acara, tujuan dari percakapan harus menjadi jelas dan dikenal di muka. Karena Anda tahu tujuan Anda, melompat dan menggunakan waktu Anda dengan baik.

Tidak perlu untuk membuat merasa bergegas; It’s amazing berapa banyak yang dapat Anda capai dalam cara yang santai ketika Anda berfokus.

(Jika percakapan adalah sangat konflik berorientasi itu memerlukan pendekatan yang berbeda. Konflik adalah subjek yang kompleks dan membutuhkan seluruh artikel sendiri.)

3) pelatihan saat

Salah satu favorit saya pendekatan adalah untuk menulis kata-kata ini dua pada serbet. Buah dan sukacita. Buah (hasil) tanpa sukacita adalah membosankan. Tidak ada yang terakhir dapat lama seperti itu. Sukacita tanpa buah mungkin menyenangkan, tetapi Anda tidak mencapai apa-apa.

Meminta seseorang bagaimana mereka lakukan di masing-masing. Apakah topik ini melibatkan mereka pekerjaan, atau kehidupan rumah atau pelayanan, baik buah dan sukacita harus ada untuk bermakna sukses yang akan diwujudkan dalam jangka panjang. Praktek ini tidak diperlukan setiap kali Anda berbicara, tetapi itu adalah alat pelatihan yang hebat yang diperlukan.

4) visi

Jika percakapan pelayanan lebih gereja yang berorientasi, selalu terhubung ke visi besar Jemaat secara keseluruhan. Jangan ragu di sini. Anda mungkin tergoda untuk berpikir bahwa orang “mendapatkannya” dan tahu visi serta seperti yang Anda lakukan. Mereka mungkin! Tapi ingat kebocoran visi; Anda tidak dapat berkomunikasi dengan terlalu banyak. Seperti “menangkap” di cerita pribadi, ini tidak perlu waktu lama. Hal ini benar-benar dapat hanya dalam beberapa menit.
Casting visi membantu menginspirasi, menghubungkan, dan mengingatkan orang mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan.

5) spiritual bimbingan

Saya pikir ini sebagai pertanyaan “Bagaimana Apakah jiwa Anda?”. Pada dasarnya Anda bertanya bagaimana perjalanan mereka dengan Tuhan akan. Sebuah pertanyaan yang baik untuk bertanya adalah: “Apakah yang Allah katakan kepada Anda akhir-akhir ini?” Atau, “Bagaimana Apakah Anda kehidupan doa? Hidup dan bersemangat atau lebih dari musim kemarau? ”

Anda tidak perlu memiliki semua jawaban, tetapi Anda dapat menawarkan bimbingan rohani yang memberikan petunjuk dan dorongan. Anda mungkin menawarkan Alkitab atau nasihat hanya baik. Anda mungkin hanya mendengarkan dan menawarkan untuk berdoa. Berdoa untuk mereka tepat kemudian, atau lambat jika lebih tepat, adalah salah satu hadiah terbaik yang dapat Anda berikan.

LEAVE A REPLY