Kebanyakan pemimpin aku tahu takut kehilangan orang.
Ya.
Dan saya berani bertaruh Anda lakukan.
Setelah semua, Anda menghabiskan banyak waktu Anda mencoba untuk membangun pelayanan Anda.
Ketika datang ke misi Gereja, tampaknya hampir tak terpikirkan untuk mencapai lebih sedikit orang. Keabadian benar-benar hang dalam keseimbangan.
Dan setiap orang mewakili kehidupan berpotensi berubah.
Dalam organisasi, tidak satupun dari kita benar-benar ingin mencapai lebih sedikit orang atau memiliki sedikit dampak.
Dan belum, kadang-kadang, salah satu cara terbaik untuk mengembangkan pelayanan Anda adalah untuk membiarkan orang-orang benar yang meninggalkan.
Ini mungkin membunuhmu untuk menghibur pikiran orang-orang yang meninggalkan (itu masih membunuh bagian dari diriku).
Tetapi bertahan.
Kadang-kadang kehilangan orang-orang di gereja atau organisasi Anda adalah hal yang buruk. Anehnya, kali lain tidak.
Mengetahui perbedaan sangat penting untuk kepemimpinan efektif.
Ini harus mengganggu Anda… Benarkah
Seperti Anda, itu mengganggu saya setiap kali seseorang meninggalkan. Dan itu harus mengganggu Anda.
Hanya sociopaths tidak peduli ketika orang meninggalkan.
Ketika saya pertama kali mulai dalam pelayanan, saya tidak yakin bagaimana menanggapi. Aku hanya menduga bahwa orang-orang yang datang tidak akan pernah berjalan keluar pintu.
Jauh ke bawah, sakit begitu banyak setiap kali seseorang meninggalkan. Aku merasa seperti aku telah membiarkan mereka turun, seperti aku membiarkan jemaat, seperti aku telah gagal.
Saya juga merasa bahwa jika saya sudah menjadi pemimpin yang lebih baik, saya pasti bisa menjaga mereka.
Untuk musim sakit begitu banyak aku berpura-pura aku tidak peduli lagi. Tapi aku melakukan. Ya.
Saya menyadari beberapa ini irasional dan banyak mungkin tidak sehat, tapi itu sakit kalau seseorang pergi.
Namun, jika Anda membiarkan hal itu menjadi borok, Anda akan mulai untuk hidup dalam ketakutan sepanjang waktu.
Bahkan, Anda dapat berakhir dengan orang-menyenangkan sebagai tujuan utama Anda. Anda akan memimpin dengan cara yang Anda harapkan akan mencegah banyak orang dari meninggalkan.
Itu adalah strategi yang mengerikan.
99,97 persen V persen kerja.03
Tidak peduli di mana Anda pergi atau apa yang Anda lakukan dalam hidup, orang akan meninggalkan. Saya melihat ini bahkan dalam menulis blog ini.
Tetapi jumlah lebih kecil daripada yang Anda pikirkan.
Saya memiliki daftar email 38.000 pelanggan saya berbicara dengan secara teratur. Secara harfiah setiap kali saya mengirim email, orang berhenti berlangganan. Tidak peduli apa yang saya katakan.
Saya bisa mengirim email mengatakan aku hanya berdoa untuk Anda, atau berikan gratis Starbucks, atau mengarah ke sumber bebas (seperti Podcast kepemimpinan), dan setiap kali, orang yang berhenti berlangganan.
Tidak peduli berapa banyak gratis artikel yang saya tulis, berapa banyak gratis wawancara saya menerbitkan untuk pemimpin, beberapa orang akan pergi. Setiap kali bau.
Pada waktu itu telah membuat saya tidak ingin mengirim email sama sekali, hanya supaya aku bisa berhenti kehilangan orang.
Tapi kau tahu apa?
Itu adalah sikap yang benar-benar bodoh. Jika Anda ingin melihat bagaimana bodoh adalah, hanya melakukan matematika.
Badan saya adalah hanya sekitar kerja.03 persen ketika saya mengirim email.
99,97 persen dari orang-orang yang saya email di suatu tempat antara berterima kasih kepada OK dengan itu; kerja.03 persen yang tidak.
Anda tahu apa yang terjadi ketika saya membiarkan saya ketidakamanan memerintah pengambilan keputusan saya?
Takut menang.
Bisakah Anda bayangkan jika rasa takut kehilangan kerja.03 persen dari orang-orang yang Anda memimpin berhenti Anda dari membantu 99,97 persen?
Jangan pernah membiarkan rasa takut kehilangan menimpa beberapa keinginan Anda untuk membantu banyak.
Namun hal itu terjadi sepanjang waktu.
Berikut adalah enam skenario yang dapat terjadi ketika seseorang berjalan keluar pintu.
Ini sedikit lebih dari sebuah artikel yang bernuansa karena, Yah, subjek bernuansa.
Tapi saya harap ini membantu.
1. ketika salah satu dari orang-orang terbaik Anda berjalan keluar pintu
Biasanya ada hanya beberapa skenario yang dapat saya pikirkan mana Anda harus panik ketika Anda kehilangan orang-orang. Kita akan mulai dari sana.
Itu tidak pernah hal yang baik ketika salah satu dari orang-orang terbaik Anda berjalan keluar pintu.
Dengan orang besar, maksudku seseorang yang di papan dengan misi dan visi. Mereka memberikan. Mereka mengundang teman-teman. Mereka melayani. Mereka sudah sehat orang-orang yang mengasihi Allah dan mengasihi orang lain.
Dengan kata lain, mereka adalah orang-orang yang cukup baik.
Ketika mereka mulai meninggalkan, terdengar alarm. Jika pernah ada waktu yang panik, ini itu. Atau setidaknya itu adalah waktu untuk melakukan cek dalam usus.
Itu biasanya merupakan tanda bahwa ada sesuatu yang lebih dalam salah.
Dan Anda harus benar-benar mengawasi keluar untuk melihat jika orang-orang baik meninggalkan. Karena mereka hampir tidak pernah meningkatkan bau.
Orang-orang terbaik biasanya meninggalkan tenang. Beracun orang tidak melakukan.
Jadi selalu mencari untuk melihat jika besar orang yang berjalan keluar pintu. Jika mereka, melakukan beberapa jiwa, dan mencoba untuk mencari tahu mana Anda mungkin telah pergi dari misi.
2. ketika ada perubahan visi
Skenario paling abu-abu Anda akan menghadapi sebagai pemimpin mungkin adalah ketika ada pergeseran visi.
Visi bergeser biasanya terjadi ketika pemimpin baru datang dan perubahan arah Jemaat.
Hal ini juga terjadi ketika pemimpin mengejar arah yang baru. Aku sudah hidup melalui skenario kedua sebagai pemimpin.
Selama pergeseran visi, berbagai hal dapat mengubah — perubahan musik, pemrograman perubahan, perubahan khotbah atau seluruh DNA gereja bergeser.
Ketika terjadi pergeseran visi, itu tak terelakkan bahwa beberapa orang akan meninggalkan.
Pertama, ingat semua orang yang saat ini sedang menghadiri gereja Anda (sebelum pergeseran) gereja Anda menyukai cara itu.
Itulah sebabnya mengapa perubahan begitu sulit.
Jadi Anda tidak bisa menyalahkan orang karena marah bahwa hal-hal yang berubah.
Seperti dalam skenario 1 di atas, hati-hati bahwa Anda melihat yang meninggalkan. Jika Anda melihat orang-orang terbaik Anda berjalan keluar pintu, membayar perhatian.
Pada titik ini, di tengah-tengah shuffle, tanyakan pada diri sendiri ini menjelaskan pertanyaan ketika Anda melihat seseorang meninggalkan: “Apakah ini jenis orang yang kita dapat membangun masa depan gereja?”
Setelah Anda bertanya pertanyaan itu, Anda akan tahu apakah mereka meninggalkan adalah masalah perhatian. Anda mungkin kehilangan beberapa orang baik dalam pergeseran besar visi, tapi kehilangan berbondong-bondong orang kepada siapa Anda dapat membangun masa depan gereja ini sangat hal lain.
Jika orang-orang macam orang menuju keluar pintu, khawatir. Anda juga akan arah yang salah, tidak melemparkan visi cukup jelas, atau bergerak terlalu cepat (atau terlalu lambat).
Dalam musim ini, juga pastikan orang-orang yang mendaftar ke arah baru berkembang dalam jumlah.
Jika kondisi di tempat, Anda dapat mungkin terus.
3. ketika seseorang yang tidak peduli tentang misi daun
Anda selalu memiliki orang-orang di gereja atau organisasi yang lebih peduli tentang diri mereka sendiri daripada mereka peduli tentang misi.
Kehilangan mereka bukanlah alasan untuk panik.
Setelah semua, orang-orang yang dari misi tidak pernah akan membantu Anda menyadari misi.
Sering Anda akan mengalami orang-orang yang berpikir mereka misi. Jangan mencoba untuk menggantung ke mereka.
Anda dapat melakukan backflips berusaha menenangkan dan menyenangkan mereka, dan itu semua akan sia-sia. Jika mereka memiliki beberapa misi lain (terutama jika misi mereka adalah diri), Anda akan memiliki waktu sulit memenangkan mereka ke misi.
Tidak lebih berfokus pada yang Anda ingin untuk menjaga daripada yang Anda ingin mencapai. Anda akan mati berusaha.
4. Kapan seseorang dalam kerumunan daun
Setiap Gereja telah ‘kerumunan’-bahkan yang kecil. Dengan ‘penonton’ maksudku orang-orang yang menghadiri tetapi tidak pernah terlibat.
Kerumunan di gereja Anda benar-benar dibagi menjadi dua bagian, mereka yang condong di, dan mereka yang tidak.
Mereka yang condong di adalah orang yang baru iman atau baru gereja Anda yang Anda berharap akan membuat keputusan untuk mengikuti Kristus, mendapatkan dibaptis dan menjadi terlibat anggota komunitas Anda.
Ketika Anda mulai kehilangan orang-orang dari bagian tersebut, membayar perhatian. Mereka adalah orang-orang yang Anda tidak ingin kehilangan.
Di sisi lain, Anda memiliki beberapa orang dalam kerumunan yang tidak pernah akan terlibat. Anda sudah mencoba segalanya. Mereka hanya ingin menghadiri. Thats it. Tidak peduli apa yang Anda lakukan, Anda tidak dapat melakukan mereka.
Anda pasti akan melihat beberapa kerugian dari kelompok itu. Tidak ada banyak yang dapat Anda lakukan tentang hal itu, dan Anda seharusnya tidak benar-benar khawatir tentang hal itu.
5. ketika pembelanja Serial gereja daun
Serial gereja pembeli adalah hal. Jangan terlalu bekerja sekitar mereka datang dan pergi.
Jika seseorang meninggalkan lima gereja dalam lima tahun terakhir, mereka mungkin sudah meninggalkan Anda terlalu.
Membiarkan mereka pergi mengevaluasi orang lain Gereja. Mereka tidak perlu mengambil energi pada Anda.
Aku menulis tentang lima perbedaan utama antara orang unchurched dan serial shopper gereja di sini.
6. Kapan Anda kehilangan seseorang beracun
Sebanyak yang Anda mungkin tidak ingin mengakui itu, ada orang-orang beracun di dunia ini dan dalam Jemaat.
Orang yang tidak sehat dapat menginfeksi tim Anda seperti racun menginfeksi tubuh manusia. Setelah beberapa paparan, semua orang merasa sakit.
Optimis di Anda dan saya berharap orang-orang beracun akan menjadi lebih baik. Kabar baiknya adalah, kadang-kadang mereka.
Orang-orang yang tidak sehat dapat tumbuh lebih sehat dengan perawatan dan perhatian dalam lingkungan yang sehat.
Tetapi beberapa beracun orang hanya tidak. Beberapa tetap sulit, meskipun semua upaya.
Dan seperti yang Anda tahu, jika Anda tidak menangani orang-orang beracun — atau lebih buruk lagi, biarkan mereka mendapatkan pengaruh — mereka dapat menginfeksi seluruh organisasi Anda, mengurangi efektivitas Anda dan mengambil semua orang fokus dari misi.
Ketika mereka meninggalkan,
