Pemimpin-pemimpin besar 10 hal memberikan tim mereka
Pemimpin-pemimpin besar 10 hal memberikan tim mereka

 

 

Apakah dinyatakan atau terucapkan, pemimpin memainkan peran kunci dalam menetapkan budaya organisasi. Orang-orang di setiap tim sering akan menunggu sampai mereka merasa bahwa mereka memiliki izin dari kepemimpinan sebelum mereka bergerak maju.

Jika Anda ingin tim Anda untuk berkembang, pastikan Anda memberi mereka izin untuk menjadi tim yang hebat.

Berikut adalah 10 hal pemimpin-pemimpin besar hibah tim mereka:
Hak untuk impian-pemimpin memberikan izin tim untuk mimpi yang tampaknya mustahil. Tutup kemungkinan akan sering ketika pemimpin rasa pragmatisme mengalahkan rasa imajinasi.

Kebebasan untuk gagal-orang perlu tahu mereka dapat mengacaukan dan masih memiliki kesempatan lain dalam tim.

Dorongan untuk bersenang-senang-Mari kita mendapatkan pesta ini mulai! Bekerja keras, tapi Luangkan waktu untuk tertawa sepanjang jalan.

Keterbukaan untuk bereksperimen – mungkin bekerja. Itu mungkin tidak. Mari kita mencobanya.

Izin untuk mengajukan pertanyaan-orang hanya tahu apa yang mereka ketahui. Pemimpin-pemimpin besar memungkinkan orang untuk bertanya tentang apapun yang mereka tidak yakin.

Budaya kolaborasi-mentalitas tim adalah sehat kepemimpinan. Isolasi menuju kepada kebinasaan. Semakin kita bisa mendapatkan orang-orang yang bekerja bersama tim kami akan menjadi semakin kuat.

Menyambut individu pengakuan-mentalitas anti-tim suara ini, tetapi itu tidak. Apa yang saya maksud di sini adalah bahwa ketika pemimpin memiliki semua pengakuan tim menerima, membatasi apa yang orang akan berusaha untuk mencapai. Orang perlu untuk dapat menerima pengakuan untuk kerja mereka baik bahkan pada sebuah tim yang sehat.

Sebuah harapan untuk ditantang-orang biasanya melakukan set harapan bagi mereka dan jarang luar.

Kepemilikan bersama-kepemilikan mengarah ke pelayanan. Semakin kita memberi orang duduk di meja, lebih banyak tanggung jawab yang mereka akan menganggap untuk keseluruhan hasil.

Jalan menuju penciptaan individu-asli pemikiran harus Selamat datang pada tim. Para pemimpin memastikan bahwa tim tahu itu oleh bagaimana kita menanggapi ketika orang memiliki ide.

Ada banyak kemungkinan lain. Merasa bebas untuk berbagi beberapa pikiran Anda dengan kami di komentar.

LEAVE A REPLY